¿Qué es un convenio colectivo?
Un convenio colectivo es un acuerdo entre representantes de las empresas como los representantes de los trabajadores como
resultado de una negociación colectiva en materia laboral. Mediante un
convenio colectivo, empresarios y trabajadores regulan las condiciones
de trabajo y productividad, y como contrapartida se pactan una serie de
obligaciones recíprocas que acuerdan una paz laboral.
Los convenios colectivos obligan a empresarios y trabajadores
afectados dentro de su ámbito de aplicación por el mismo durante todo el
periodo de vigencia del mismo. Para delimitar los ámbitos de
aplicación, tenemos que diferenciar siempre qué convenios son
empresariales o interempresariales por ámbito de aplicación geográfica.
Para que un colectivo de trabajadores esté afectado por un convenio
colectivo, tiene que encontrarse bajo la jurisdicción del Estatuto de
los Trabajadores. Es decir, aquellos trabajadores que no le es de
aplicación el ET, no tienen negociación colectiva como tal. Quedan
excluidos del ámbito denegociación colectiva:
- Funcionarios públicos.
- Transportistas
- Consejeros o miembros del Consejo de Administración de empresas.
- Los trabajos familiares, o a título de amistad o buena vecindad,
así como las prestaciones personales obligatorias (cuidado de hijos o
dependientes, etc.).
- Los trabajos u operaciones mercantiles que asuman el riesgo y ventura de las mismas.
- Trabajadores autónomos o por cuenta propia, salvo que se refleje algún artículo de manera concreta.
La estructura de convenios colectivos tiene estructura de árbol y con cláusulas de obligado cumplimiento para todas las empresas y trabajadores afectados
dentro de las áreas de influencia. Siguiendo esta premisa, se establece
una jerarquía de cumplimiento de convenios colectivos en función de los
rangos de aplicación. El nivel más alto dentro de la negociación
colectiva se encuentra el convenio con carácter estatal, a posteriori
autonómico y provincial.
En casos de grandes empresas, se pueden negociar convenios
colectivos de igual rango que los anteriores en función de la expansión
geográfica de la empresa y trabajadores afectados.
¿Quiénes negocian los convenios colectivos?
La potestad
representativa para negociar un convenio colectivo viene delimitada por
el ámbito de aplicación al que esté dirigido.
Convenios de empresa: son interlocutores válidos el
comité de empresa, delegados sindicales o representantes de los
trabajadores. En el caso que el convenio sea de aplicación a toda la
empresa, los representantes sindicales que negocien tienen que tener la
mayoría de representación de los trabajdores y el acuerdo expreso de
representación dado por los trabajadores.
Convenios de rango superior:Negociarán sindicatos
que tengan representatividad reconocida a nivel estatal, autonómico o
provincial. También podrán integrar la comisión negociadora las
sindicatos que ostenten con un 10% de representantes dentro de los
comités de empresa afectados y por parte de las empresas, tendrán
representación las asociaciones y organizaciones empresariales con
representación reconocida en el ámbito de aplicación o aquellas
asociaciones que cuenten al menos con un 10% de empresas afiliadas a las
que les sea de aplicación el convenio.
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