Enfoque humanístico de la Administración
Con el advenimiento del enfoque humanístico, la teoría administrativa
sufre una verdadera revolución conceptual: la transferencia del énfasis
antes puesto en la tarea (por la administración científica) y en la
estructura organizacional (por la teoría clásica de la administración)
al énfasis en las personas que trabajan o que participan en las
organizaciones. Con el
enfoque humanístico,
la preocupación por la máquina y por el método de trabajo, por la
organización formal y los principios de administración aplicables a los
aspectos organizacionales, ceden prioridad a la preocupación por el
hombre y su grupo social: de los aspectos técnicos y formales se pasa a
los aspectos psicológicos y sociológicos.
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